L'AVS21 impose de nouvelles exigences en matière de communication des salaires. La version 5.1 de la norme suisse en matière de salaire (ELM), publiée en mars 2023, vous permet de les satisfaire pleinement. Les concepteurs ERP qui sont déjà certifiés pour la 5.0 ont maintenant la possibilité de passer à la 5.1 à peu de frais et de permettre à leurs clients de transmettre leurs données sans rupture de média. Profitez de cette opportunité avant la fin de l'année et assurez à vos clients une transition sans heurts vers AVS21!
Les caisses de compensation sont également sur la voie de la compatibilité 5.1 pour la fin de l'année et se réjouiront de recevoir leur déclaration de salaires.
Que se passe-t-il en cas de déclaration avec une version inférieure (5.0 ou 4.0)?
Dans un tel cas, la caisse de compensation vérifiera la déclaration de salaire et demandera à l'employeur les informations complémentaires nécessaires. En général, cela est vérifié automatiquement et soumis à l'employeur via le portail web pour une saisie complémentaire.
Informations complémentaires
Dokumentation zur Version 5.1 – AHV21
Addendum zu Richtlinien für Lohndatenverarbeitung Version 5.1 - AHV21
Ihre Ansprechperson
Stefan Hodel
Leiter Fachgruppe AHV/FAK
L'AVS21 impose de nouvelles exigences en matière de communication des salaires. La version 5.1 de la norme suisse en matière de salaire (ELM), publiée en mars 2023, vous permet de les satisfaire pleinement. Les concepteurs ERP qui sont déjà certifiés pour la 5.0 ont maintenant la possibilité de passer à la 5.1 à peu de frais et de permettre à leurs clients de transmettre leurs données sans rupture de média. Profitez de cette opportunité avant la fin de l'année et assurez à vos clients une transition sans heurts vers AVS21!
Les caisses de compensation sont également sur la voie de la compatibilité 5.1 pour la fin de l'année et se réjouiront de recevoir leur déclaration de salaires.
Que se passe-t-il en cas de déclaration avec une version inférieure (5.0 ou 4.0)?
Dans un tel cas, la caisse de compensation vérifiera la déclaration de salaire et demandera à l'employeur les informations complémentaires nécessaires. En général, cela est vérifié automatiquement et soumis à l'employeur via le portail web pour une saisie complémentaire.
Informations complémentaires
Documentation pour la version 5.1 – AVS21
Addendum aux directives pour le traitement des données salariales version 5.1 - AVS21
Votre interlocuteur
Stefan Hodel
Responsable Section AVS/CAF
L'AVS21 impone nuovi requisiti alle notifiche salariali. Con la versione 5.1 della procedura uniforme di notifica dei salari (ELM), pubblicata nel marzo 2023, soddisfate pienamente questi requisiti. I produttori ERP già certificati per la versione 5.0 hanno ora l'opportunità di passare alla 5.1 con poco sforzo e di consentire ai loro clienti di trasferire i dati senza passaggi intermedi. Approfittate di questa opportunità prima della fine dell'anno e assicurate ai vostri clienti una transizione senza problemi all'AVS21!
Anche le casse di compensazione stanno per raggiungere la compatibilità con la versione 5.1 entro la fine dell'anno e non vedono l'ora di ricevere le loro notifiche di stipendio.
Cosa succede in caso di notifica con una versione inferiore (5.0 o 4.0)?
In questo caso, la cassa di compensazione verifica il rapporto salariale e richiede al datore di lavoro le informazioni aggiuntive necessarie. Di norma, il controllo viene effettuato automaticamente e viene presentato al datore di lavoro per il successivo inserimento attraverso il portale web.
Ulteriori informazioni
Documentazione per la versione 5.1 - AVS21
Addendum sullo standard salariale versione 5.1 - AVS21
Il suo interlocutore
Stefan Hodel
Responsabile sezione AVS/CAF